퇴사 의사는 언제 말하는 게 맞을까요
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새 회사 최종 합격 연락을 받았고, 입사일은 6주 뒤로 조율했어요.
지금 팀이 다음 달 중순에 큰 일정이 하나 있어서 언제 말을 꺼내야 할지 고민입니다. 너무 빨리 말하면 남은 기간이 어색할 것 같고, 늦게 말하면 인수인계가 부족할 것 같아요.
취업규칙에는 30일 전 통보라고 되어 있는데, 실제로는 다들 어떻게 하셨나요?
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처우 협의 끝나고 입사일 확정 문서 받은 다음에 말하세요. 구두 합격만 믿고 먼저 말했다가 꼬인 사람 봤어요.
오 이건 생각 못 했네요. 오퍼 메일 받았는지부터 다시 확인할게요.
저는 한 달 반 전에 팀장님께 먼저 말했어요. 일정 있는 거 알고 있으니 그것까진 마무리하겠다고 하니까 오히려 좋게 봐주셨어요.
남은 기간이 어색한 건 어쩔 수 없어요. 인수인계 문서만 꼼꼼하게 남기면 나중에 평판도 괜찮더라고요.
직속 상사에게 먼저 말하는 게 순서예요. 동료한테 먼저 흘러 들어가면 서운해하시더라고요.
연차 남은 거 정산되는지도 미리 확인해 두세요.